terça-feira, 26 de dezembro de 2017

URGENTE �� Deputado Cabo Daciolo Faz ALERTA ao Povo Brasileiro.



Irmãos confiram: Cabo Daciolo Convoca povo Brasileiro é hora de darmos um BASTA.
https://www.youtube.com/watch?v=XSSlA...


DESMISTIFICANDO A REFORMA DA PREVIDÊNCIA
O malfadado deficit da Previdência Social nada mais é do que um MITO, criado para esconder a responsabilidade do Estado por suas incessantes políticas de RENÚNCIAS FISCAIS, DESONERAÇÕES E DESVINCULAÇÕES de receitas, além de sua INEFICIÊNCIA NA COBRANÇA DE DÍVIDAS ATIVAS.
Para buscar essa justiça e garantir os recursos necessários não é preciso criar novos tributos. Também, não se faz necessária a REFORMA DA PREVIDÊNCIA, cujo único objetivo é atacar os direitos dos TRABALHADORES.
A conta dessa leniência para com os devedores da Seguridade Social, não pode ser jogada nos ombros dos APOSENTADOS e PENSIONISTAS brasileiros.
REUNIÃO:
Segunda-feira, 4 de dezembro, às 20h
Anexo IV - gabinete 803
Câmara dos Deputados
JUNTOS SOMOS FORTES
NEM UM PASSO DAREMOS ATRÁS
DEUS ESTÁ NO CONTROLE

500 Anos em 1 Hora / História do Brasil

domingo, 17 de dezembro de 2017

O Viajante do Tempo Japonês de 2062, suas Previsões e Como o Mundo Está ...


Homem de 2062 anos

Para o primeiro líder escrito tempo no quadro de avisos de 2 canais em 2010

Em 2010, para a obtenção de uma determinada forma de vida, tinha sido Daivu de 2062 anos. Mas um dia, sem permissão para usar o Sr. Jaguar de computadores que estavam no esconderijo, um homem que tinha escrito para os dois canais do quadro de avisos em curiosidade. Mais tarde, o Sr. Ficar com raiva de Jaguar, tornou-se um acordo que seria anexado o olho da polícia do espaço-tempo. A personalidade é uma grave, relativamente grave, a personalidade de ordem, muito não é interessante para a história em si. No entanto, naquela época, para os moradores de publicações de boletins em 2010, porque era uma história muito interessante no futuro da história, continua orgulhoso da popularidade esmagadora. Agora, o homem que veio a partir do ano 2062, cada mídia da moderna ser deixado sozinho não colocar, Terevijon e da Rádio, a revista semanal e notícias da empresa, que se tornou famoso o suficiente para ser retomada no jornal da empresa. Por esta razão, foi olhou da polícia espaço-tempo, ele tinha facilmente tornar-se impossível descrever a criptografia para o quadro de avisos. Na vida privada, um amante grande da comédia, o mundo da comédia rei "Ken Shimura" continuar a adoração (Ken Shimura), são Akekure à comédia do dia-a-dia da pesquisa. A pesca também é um favorito, ir para o mar, se eles têm tempo livre. O dia de chuva, há muitos, mesmo quando você mergulhar nos truques de pesquisa de pesca. Nome: Um homem veio de 2.062 anos Idade: 39 País de origem: Japão Altura: 178cm Peso: 72㌔ Hobbies: Comédia pesca Personalidade: touros graves Comida favorita: bacia Espaço pessoas que você admira: Ken Shimura (Ken Shimura)
 








Mr.Jaguar Mr. Jaguar

Os pesquisadores da Guia vêm de uma variedade de futuro e de prescientes

Seria também muitos que sabem mais explicação desnecessária. Mr. Jagger pais, e os japoneses, sul-africanos. Jaguar, o seu meio que nasceu entre um homem moderno. Entre os presciente também, de estatura capacidade, e a adequação da capacidade de prevenção de riscos é comprado, o guia de elite que foram cuidadosamente seleccionados pelo batedor. Uma pessoa que vem do futuro de várias idades, enquanto perceber o perigo, a fim de realizar a investigação segura e rápida, e desempenha um papel muito importante. também é o proprietário de corpo robusto, porque é semelhante ao Hulk Hogan, também desempenha um papel como um guarda para cada futuros pessoas. Então, todos os investigadores, por causa da orientação do mundo para o esconderijo, a localização é um desarticulada, muitas vezes o tempo ter uma estadia básica no Japão.Nome: Mr.Jaguar Idade: 43 País de Origem: Japão Japão Altura: 196 centímetros Peso: 110㌔ Hobbies: bilhar personalidade: Strategic comida favorita: pipoca pessoa que você admira: Mito Komon (Eijirō Tōno facção)
 








Hyodo Hyodo

Eles são perseguidos por um espaço de tempo de investigadores da polícia Arakuremono escondido no Sudeste Asiático

A inteligência é muito alto gigante. Taciturno, mas travesso Favorita outro lado, o temperamento é áspero. Às vezes, porque não é que a fúria ao aumentar um bramido, foram colocados sob vigilância são examinados. Corresponde ao tipo de lagoas do sistema de energia referidos no moderno. Durante Daivu em 2011, ele se apaixonou geral com uma mulher do Japão, são ambos uma vida latente no esconderijo do mar do Sudeste Asiático. Enquanto sendo perseguido pela polícia espaço-tempo, não mais investigação difícil porque, comando de busca parada é emitido. Agora, é a situação que eu entendo a situação, enquanto se manter em contato com o Sr. Jaguar. Nome: Hyodo Idade: 31 País de Origem: Japão Japão Altura: 193 centímetros Peso: 98㌔ Hobbies: Wrestlingpersonalidade: temperamento é áspero e agressivo Comida favorita: skinny-kun pessoa que você admira: Tiger Jeet Singh
 








Tiger Tiger

mistério distante é muitas vezes de jumper livre

É um jumper livre vagando Tiger é um sobrinho do presidente dos Estados Unidos, porque isso também é o herdeiro de grandes empresas globais, é Daivu para todas as idades em um sentido de viagem despreocupada livre. Porque como o Japão no Japão mania, eu tenho alguns itens de uma casa no Japão. Naturalmente, o espaço-tempo da polícia é também os governantes dos mais fechar os olhos. Estamos pesquisadores e troca de informações de todas as idades, até mesmo o Sr. Jaguar de comunicação de informação, porque não agarrar apenas o paradeiro do tigre, quando não tenho certeza onde você está. Às vezes, ele apareceu no quadro de avisos fingindo ser a identificação por um capricho. Rabiscou as coisas de 2062 anos, ele se afasta galantemente em silêncio. Descrição da tigela universo, uma descrição da culinária minério, presidente da descrição, e assim por diante é famosa. Para mais informações, me check-in aqui. Eu me casei, mas On'naguse é pobre, parece ter feito um número indeterminado de mulheres em todas as idades. No entanto, favorito mas diz-se que seria Lloyd, é desconhecido. Nome: Tiger Idade: 36 País de Origem: Estados Unidos da América Estados Unidos Altura: 185 centímetros Peso: 76㌔ Hobbies: Mulher jogo personalidade: inteligente e legal estrategista comida favorita: Karupasu pessoas respeitadas: kaza gurumano yahichi
 








Lloyd Lloyd

Na relação Tiger e senhora veio mulher investigador de 2094 anos

Na pesquisa que estão Daivu de 2094 anos, IQ: ter um 210 cérebro, conhecido como um gênio. Então, nós também temos capacidades especiais do momento móvel, alguns temiam uma "bakemono" dos líderes de cada país. É um single, parece ser o Tiger e relacionamento amante. Apesar de não ser envolvido há alguma razão, sempre usando o rinoceronte Vernon Goo guru, ele não é visto seu rosto real como ninguém além de Tiger. Homem veio a partir do ano 2062, e Mr. Jaguar e bom relacionamento é uma relação de falar qualquer coisa, é uma ultrajante implacável para a outra pessoa, briga é Taenai o Aiovon. Nome: Lloyd Idade: 27 País de Origem: Puerto Rico Puerto Rico Altura: 171 centímetros Peso: 55㌔ Hobbies: varredura Kuu Bas morrer vie anel depersonalidade: curioso em inocente Comida favorita: Cozinha minério de pessoa que você admira: Albert Einstein
 








Iovine Aiovon

Homem de homens mulher veio do ano 2062

Bom movimento, funcionam bem, mas também muito agradável rotação da cabeça, calma não é, é sempre tafetá. Também durante a refeição, é prática comum para derramar um líquido, tal como molho de soja. Algumas coisas que virou sobre o macarrão. Há também um personagem, como destemido, mesmo para a parte superior, disse a opinião batata frita, é também uma pessoa afiada não autorizou uma série de propostas. Também há namorado no único, mas, anteriormente, estava apaixonado por Hyodo de Arakuremono.Fazer insensível ao amor, o movimento dos colegas Peivan, ainda não percebeu. Nome: Iovine Idade: 22 País de Origem: Sverige Sweden Altura: 173cm Peso: 53㌔ Hobbies: Sai Vernon jazz personalidade: tomboy naturais filha comida favorita: sushi Udon pessoa respeitada: Johann Strauss II
 








Pavan Peivan

Subordinados do homem que veio a partir do ano 2062

Bom em análise de várias formas de vida, comprou o cérebro clara, homem sincero que foi enviado da Dinamarca ramo. No single, integrou o robusto cintas, mas o coração é um homem fraqueza para delicadamente doce e delicado. Tem sido um amor não correspondido aos colegas Aiovon, em vários momentos bons da guitarra de ar, mas foi visto pela abordagem, não é capaz de dar inteiramente atrair sua mente. Tem sido transmitida como um deus da lenda da guitarra de ar, e adorar a lenda japonesa "oochi Yousuke", todos os dias trabalho árduo de pesquisa do dia-a-dia. No entanto, a habilidade de guitarra de ar é em 5 anos consecutivos Yosen'ochi no torneio mundial.Nome: Pavan Idade: 26 País de Origem: Danmark Dinamarca Altura: 191 centímetrosPeso: 87㌔ Hobbies: Air Guitar Personalidade: fiel na calma de comida favorita: black San Da respeito às pessoas: oochi Yousuke

quarta-feira, 8 de novembro de 2017

Verdinho Itabuna: Reforma trabalhista entra em vigor no dia 11; veja...

Reforma trabalhista entra em vigor no dia 11; veja o que muda


A reforma trabalhista sancionada em julho entra em vigor no próximo dia 11. O eixo central da lei que atualiza a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) amplia o peso das negociações entre empresas e sindicatos ou empregados, permitindo que esses acordos se sobreponham ao legislado. Segundo especialistas ouvidos pela revista VEJA, as novas regras já passam a valer imediatamente. Outras mudanças, entretanto, precisarão de negociações entre empresas e empregados antes de começarem a valer, o que pode adiar a sua implementação. Confira  abaixo os pontos da reforma trabalhista que mais afetam o dia a dia dos trabalhadores.

Tempo de almoço de trinta minutos e outras mudanças por acordo
Um dos eixos centrais da reforma é que o negociado prevalece sobre o legislado. Isso permitirá que acordos trabalhistas modifiquem pontos da lei, como a redução do intervalo do almoço para trinta minutos. Também poderão ser feitas negociações para determinar jornada de trabalho, registro de ponto, trocas de emendas de feriado, entre outros pontos.

Essas negociações poderão ser feitas a partir do primeiro dia de vigência da reforma. Mas para as mudanças começarem a valer, sindicatos e empresas devem seguir um procedimento já existente para esse fim. “É preciso seguir uma série de formalidades, como convocar assembleia, fazer acordo, ler o documento para os empregados, protocolar no Ministério do Trabalho. Pela minha experiência, isso leva cerca de dois meses. A reforma não mexe nessa parte do acordo”, explica Carla Blanco Pousada, sócia do escritório de advocacia Filhorini, Blanco e Cenciareli.

Férias
Férias acumuladas poderão ser parceladas a partir do primeiro dia de vigência da lei. A mudança na lei trabalhista permite que, se houver interesse do empregado, as férias sejam divididas em até três períodos, sendo que um deles deve ter pelo menos catorze dias e os demais, no mínimo cinco. Quem já tiver direito a férias, mesmo que acumuladas na lei anterior, poderá dividi-las.

Teletrabalho
As novas regras vão valer a partir do primeiro dia de vigência, desde que haja previsão dessa modalidade no contrato de trabalho existente. As novas regras exigem que as obrigações do serviço feito fora da empresa – como home office – sejam especificadas no contrato. O texto diz também que deve ficar claro quem é o responsável pela aquisição de materiais e infraestrutura necessária ao trabalho, e também a forma de reembolso. Embora não esteja expresso no projeto, a tendência é que seja assumido pela empresa. “Existe um princípio na lei trabalhista de que o empregador arca com os custos do trabalho. Não é porque a reforma regulamenta o home office que poderá transferir custos para o empregado”, explica Anna Thereza de Barros, sócia do escritório Pinheiro Neto. Se o contrato atual não prevê essa modalidade, a empresa poderá fazer um aditivo.

Demissão consensual
Será possível sair da empresa recebendo 20% da multa do FGTS a partir do primeiro dia de vigência da reforma. Na lei atual, existem duas situações: se o trabalhador é demitido por justa causa ou se demite, não recebe multa sobre os recursos do fundo de garantia nem pode sacá-lo. Se é demitido sem justa causa, recebe a multa de 40% do saldo e pode retirar os recursos depositados. A reforma trabalhista traz a possibilidade de empregador e empregado chegarem num acordo para demissão, no qual o trabalhador recebe 20% da multa e pode sacar 80% dos recursos do FGTS.

Fim da contribuição sindical obrigatória
A reforma prevê que a contribuição deixará de ser recolhida no próximo período de cobrança. A CLT estabelece que as empresas devem descontar em março o equivalente a um dia de trabalho e repassem o valor aos sindicatos, o chamado imposto sindical. Em tese, essa retenção não poderia mais ser feita em 2018, pois a nova lei trabalhista diz que o desconto só poderá ser feito se for aprovado pelo trabalhador previamente. No entanto, o governo Temer negocia com as centrais sindicais a edição de uma medida provisória para substituir o financiamento das entidades sindicais.

Jornada parcial de trinta horas
Não entra em vigor até ser renegociada pelas partes. Atualmente, o limite é de 25 horas semanais e, com a nova lei, o máximo será de trinta horas. “No contrato parcial, normalmente vem descrita a quantidade de horas. Como o salário é normalmente pago em razão delas, e não por mês, o contrato teria que ser renegociado”, explica Carla.

Compensação de banco de horas em seis meses
O limite de seis meses para a compensação passa a ser imediato, mas é possível que outras regras sobressaiam. Atualmente, as empresas têm que dar as folgas referentes a horas extras em até um ano. Esse limite máximo passará para seis meses, mas esse é um dos pontos que poderão ser negociados coletivamente. “A rigor, poderia ser mantido o limite de um ano, porque o sentido todo da reforma é priorizar o acordo sobre a lei”, diz Anna Thereza. É possível também que a convenção coletiva de determinadas categorias profissionais tenha regras próprias ainda vigentes. “Eu orientaria a empresa a fechar o banco de horas existente e abrir um novo, para não dar confusão”, diz Carla.

Trabalho intermitente
Esse é um dos pontos mais polêmicos da reforma. Há pressão para que o governo edite uma MP vetando ou impondo limites para essa modalidade de contrato. Se a MP não for editada, a nova modalidade de trabalho entra em vigor a partir do primeiro dia de vigência da lei. Atualmente, é comum que uma empresa que tem variação na demanda, como restaurantes, mantenham contratados uma quantidade fixa mínima de funcionários, como garçons, e chamem trabalhadores “avulsos” para os dias de mais movimento. Com a mudança, será possível contratar apenas para períodos de necessidade, pagando somente pelo período trabalhado desde que o funcionário seja avisado com no mínimo três dias de antecedência. “É melhor que a informalidade absoluta, ainda que não seja a formalidade ideal”, diz Anna Thereza.

Fim do pagamento das horas de deslocamento
A empresa poderá deixar de pagar as horas de deslocamento a partir da vigência da nova lei. A Justiça trabalhista tem decidido que o empregador deve pagar pelo tempo total que o empregado fica a sua disposição. Isso inclui o tempo em que ele estiver dentro de um trasporte fornecido pela empresa ou se deslocando para seu posto de trabalho. É o caso de trabalhadores rurais, cuja entrada da fazenda pode ser distante, ou de empresas localizadas em lugares afastados. Esse tempo, chamado de horas in itinere, não será mais considerado no pagamento, segundo a lei trabalhista em discussão no Congresso.

Insalubridade para gestantes
Esse é outro item que corre o risco de ser alterado. Na lei atual, gestantes não podem trabalhar em ambientes insalubres. Com a nova lei, será possível trabalhar em ambientes considerados de insalubridade média ou baixa se houver avaliação médica permitindo essa atividade.

Além da falta de um motivo que justifique expor mulheres grávidas a riscos de saúde, é possível que a norma seja questionada se for aprovada. Para Anna Theresa, a nova regra contraria o entendimento de que há justiça em proteger as gestantes. “Hoje em dia, mesmo que a gestante não tenha avisado a empresa sobre gravidez e for demitida, a possibilidade de readmissão é grande” explica Anna Thereza.